MAYNTZ, RENATE
SOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACION RENATE MAYNTZ - España Alianza Editorial S.A 1967 - 265p.
Incluye bibliografia pag.251
1.La sociedad organizada / 2.La significacion de las organizaciones / 3.El desarrollo de las organizaciones / 4.Las empresas / 5.La iglesia / 6.La escuela , el hospital , la prision / 7.El ejercito / 8.La administracion / 9.Las asociaciones / 10.Efecto y presupuestos del desarrollo de las organizaciones / 11.Cuestiones sociologicas relacionadas con el tema de la organizacion / 12.El desarrollo del interes sociologico en la organizacion / 13.Precursores y pioneros / 14.Estudio cientifico - social de organizaciones particulares en Alemania / 15.La sociologia de la organizacion en otros paises / 16.Causas del desarrollo diferente alcanzado en los estados unidos y alemania / 17.Fundamentos teoricos del analisis de la organizacion / 18.Delimitacion de la materia / 19.La organizacion como sistema social / 20.Su orientacion hacia un objetivo / 21.Accion reciproca con el medio ambiente / 22.La autopreservarcion / 23.La integracion / 24.Los problemas del analisis de la organizacion / 25.Los objetivos gnoseologicos del analisis de la organizacion / 26.La organizacion como individuo historico / 27.Tipologia de las organizaciones / 28.Las organizaciones y sus objetivos / 29.Objetivo fin y funcion / 30.Tres tipos de objetivos de la organizacion / 31.Objetivos legales e ilegales de la organizacion / 32.Nacimiento y preservacion de los objetivos de la organizacion/ 33.El objetivo y la constelacion de los valores de la organizacion / 34.Problemas que se plantean a las organizaciones con objetivos vagos y a las que tienen sus objetivos claramente definidos / 35.La definicion del objetivo y el elemento personal en la organizacion / 36.El problema de la sucesion de objetivos / 37.El problema del conflicto de objetivos / 37.Objetivo y estructura / 39.La estructura de la organizacion / 40.La estructura funcional de la organizacion / 41.Formalizacion y burocratizacion / 42.La estructura de las comunicaciones / 43.La estructura de la autoridad / 44.La curva de control : compresion empirica de la estructura de la autoridad / 45.La estructura de la autoridad y los tipos de dominacion de Max Weber / 46.Tendencia del cambio estructural / 47.Los miembros de la organizacion / 48.El reclutamiento de los mienbros / 49.Problemas especiales del reclutamiento / 50.Las tendencias autoselectivas entre los miembros y la imagen de la organizacion / 51.El reclutamiento y el ascenso en la organizacion / 52.La adecuacion del comportamiento de los mienbros a sus correspondientes papeles / 53.La cohesion de grupo y el comportamiento de los miembros / 54.El estilo de la direccion y el comportamiento de los mienbros / 55.La idoneidad de la organizacion / 56.El problema de la eficacia del rendimiento / 57.Estructuracion adecuada y decision racional / 58.Las consecuencias imprevistas
ORGANIZACION
301 M.618
SOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACION RENATE MAYNTZ - España Alianza Editorial S.A 1967 - 265p.
Incluye bibliografia pag.251
1.La sociedad organizada / 2.La significacion de las organizaciones / 3.El desarrollo de las organizaciones / 4.Las empresas / 5.La iglesia / 6.La escuela , el hospital , la prision / 7.El ejercito / 8.La administracion / 9.Las asociaciones / 10.Efecto y presupuestos del desarrollo de las organizaciones / 11.Cuestiones sociologicas relacionadas con el tema de la organizacion / 12.El desarrollo del interes sociologico en la organizacion / 13.Precursores y pioneros / 14.Estudio cientifico - social de organizaciones particulares en Alemania / 15.La sociologia de la organizacion en otros paises / 16.Causas del desarrollo diferente alcanzado en los estados unidos y alemania / 17.Fundamentos teoricos del analisis de la organizacion / 18.Delimitacion de la materia / 19.La organizacion como sistema social / 20.Su orientacion hacia un objetivo / 21.Accion reciproca con el medio ambiente / 22.La autopreservarcion / 23.La integracion / 24.Los problemas del analisis de la organizacion / 25.Los objetivos gnoseologicos del analisis de la organizacion / 26.La organizacion como individuo historico / 27.Tipologia de las organizaciones / 28.Las organizaciones y sus objetivos / 29.Objetivo fin y funcion / 30.Tres tipos de objetivos de la organizacion / 31.Objetivos legales e ilegales de la organizacion / 32.Nacimiento y preservacion de los objetivos de la organizacion/ 33.El objetivo y la constelacion de los valores de la organizacion / 34.Problemas que se plantean a las organizaciones con objetivos vagos y a las que tienen sus objetivos claramente definidos / 35.La definicion del objetivo y el elemento personal en la organizacion / 36.El problema de la sucesion de objetivos / 37.El problema del conflicto de objetivos / 37.Objetivo y estructura / 39.La estructura de la organizacion / 40.La estructura funcional de la organizacion / 41.Formalizacion y burocratizacion / 42.La estructura de las comunicaciones / 43.La estructura de la autoridad / 44.La curva de control : compresion empirica de la estructura de la autoridad / 45.La estructura de la autoridad y los tipos de dominacion de Max Weber / 46.Tendencia del cambio estructural / 47.Los miembros de la organizacion / 48.El reclutamiento de los mienbros / 49.Problemas especiales del reclutamiento / 50.Las tendencias autoselectivas entre los miembros y la imagen de la organizacion / 51.El reclutamiento y el ascenso en la organizacion / 52.La adecuacion del comportamiento de los mienbros a sus correspondientes papeles / 53.La cohesion de grupo y el comportamiento de los miembros / 54.El estilo de la direccion y el comportamiento de los mienbros / 55.La idoneidad de la organizacion / 56.El problema de la eficacia del rendimiento / 57.Estructuracion adecuada y decision racional / 58.Las consecuencias imprevistas
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