ALVAREZ C., AUGUSTO
LA ADMINISTRACION DE PERSONAL AUGUSTO ALVAREZ C. - Colombia Publicaciones Universidad Jorge Tadeo Lozano 1981 - 295p.
Incluye bibliografia pag.291
1.La administracion de personal como un subsistema de la organizacion / 2.Generalidades / 3.Concepto de sistema / 4.La organizacion como sistema abierto / 5.La organizacion y sus funciones basicas / 6.La organizacion y sus subsistemas / 7.Definicion del subsistema de administracion de personal / 8.La vinculacion / 9.El desarrollo / 10.La gestion administrativa de personal / 11.La remuneracion / 12.El bienestar social / 13.Las relaciones laborales / 14.La estructura administrativa de la unidad de personal / 15.La organizacion y sus relaciones formales / 16.La naturaleza de la funcion de personal / 17.Factores que determinan la estructura de la unidad de personal / 18.Modelos de organizacion interna para la unidad de personal / 19.La vinculacion / 20.Objetivos / 21.Reclutamiento / 22.Seleccion / 23.Nombramiento o contratacion / 24.Induccion / 25.El desarrollo de personal / 26.La motivacion / 27.Teoria clasica de las motivaciones / 28.Enfoque de las relaciones humanas / 29.Las teorias modernas delas necesidades / 30.La jerarquia de las necesidades / 31.El modelo de motivacion - higiene / 32.La teoria de david mc clelland / 33.El planteamiento de mc gregor / 34.El modelo de tannembaum y schmidt / 35.El cuadro gerencial de blake / 36.El plantemiento de argyris / 37.La capacitacion de personal / 38.Objetivos / 39.El proceso de la capacitacion / 40.Los principales organismos de capacitacion en colombia / 41.Las tecnicas de capacitacion / 42.La getion administrativa de personal / 43.Registro y control / 44.Solicitud de empleo / 45.Registro de empleado / 46.Folder o carpeta de personal / 47.Control de asistencia / 48.Control de nomina de pago de personal / 49.Evaluacion del desempeño / 50.Objetivos / 51.Factores que deben tenerse en cuenta para el establecimiento de un plan de evaluacion del desempeño / 52.Factores de evalucion / 53.Metodos de calificacion utilizados / 54.Periodicidad de las evaluaciones / 55.Obstaculos y ventajas de una evaluacion / 56.Errores y fracasos de una evaluacion / 57.Como debe presentarse la evalucion a los empleados / 58.Sistemas de evalucion / 59.Normas disciplinarias / 60.La remuneracion / 61.Analisis ocupacional / 62.Descripcion de trabajos / 63.Valoracion de trabajos / 64.Estructura salarial / 65.La administracion salarias / 66.Las relaciones laborales / 67.Los sindicatos / 68.El sindicalismo en colombia / 69.Politicas empresariales en colombia hacia los sindicatos / 70.El trabajador y la empresa / 71.Negociacion colectiva / 72.Proteccion legal a los sindicatos / 73.Estructura de los sindicatos / 74.El acuerdo obrero patronal / 75.Los aspectos tecnicos de la negociacion / 76.Soluciones a los conflictos colectivos / 77.La administracion del acuerdo o contrato / 78.El bienestar social / 79.Generalidades / 80.Bienestar social / 81.Tipos de programas / 82.La seguridad social en colombia / 83.La administracion de personal en el sector publico / 84.Los sistemas de botin politico y de carrera administrativa / 85.La carrera administrativa en colombia / 86.El desarrollo / 87.La gestion administrativa de personal / 88.La remuneracion / 89.Las relaciones laborales / 90.El bienestar social / 91.La funcion de personal en las administraciones departamentales y municipales colombianas
RECURSOS HUMANOS
658.3 A.473
LA ADMINISTRACION DE PERSONAL AUGUSTO ALVAREZ C. - Colombia Publicaciones Universidad Jorge Tadeo Lozano 1981 - 295p.
Incluye bibliografia pag.291
1.La administracion de personal como un subsistema de la organizacion / 2.Generalidades / 3.Concepto de sistema / 4.La organizacion como sistema abierto / 5.La organizacion y sus funciones basicas / 6.La organizacion y sus subsistemas / 7.Definicion del subsistema de administracion de personal / 8.La vinculacion / 9.El desarrollo / 10.La gestion administrativa de personal / 11.La remuneracion / 12.El bienestar social / 13.Las relaciones laborales / 14.La estructura administrativa de la unidad de personal / 15.La organizacion y sus relaciones formales / 16.La naturaleza de la funcion de personal / 17.Factores que determinan la estructura de la unidad de personal / 18.Modelos de organizacion interna para la unidad de personal / 19.La vinculacion / 20.Objetivos / 21.Reclutamiento / 22.Seleccion / 23.Nombramiento o contratacion / 24.Induccion / 25.El desarrollo de personal / 26.La motivacion / 27.Teoria clasica de las motivaciones / 28.Enfoque de las relaciones humanas / 29.Las teorias modernas delas necesidades / 30.La jerarquia de las necesidades / 31.El modelo de motivacion - higiene / 32.La teoria de david mc clelland / 33.El planteamiento de mc gregor / 34.El modelo de tannembaum y schmidt / 35.El cuadro gerencial de blake / 36.El plantemiento de argyris / 37.La capacitacion de personal / 38.Objetivos / 39.El proceso de la capacitacion / 40.Los principales organismos de capacitacion en colombia / 41.Las tecnicas de capacitacion / 42.La getion administrativa de personal / 43.Registro y control / 44.Solicitud de empleo / 45.Registro de empleado / 46.Folder o carpeta de personal / 47.Control de asistencia / 48.Control de nomina de pago de personal / 49.Evaluacion del desempeño / 50.Objetivos / 51.Factores que deben tenerse en cuenta para el establecimiento de un plan de evaluacion del desempeño / 52.Factores de evalucion / 53.Metodos de calificacion utilizados / 54.Periodicidad de las evaluaciones / 55.Obstaculos y ventajas de una evaluacion / 56.Errores y fracasos de una evaluacion / 57.Como debe presentarse la evalucion a los empleados / 58.Sistemas de evalucion / 59.Normas disciplinarias / 60.La remuneracion / 61.Analisis ocupacional / 62.Descripcion de trabajos / 63.Valoracion de trabajos / 64.Estructura salarial / 65.La administracion salarias / 66.Las relaciones laborales / 67.Los sindicatos / 68.El sindicalismo en colombia / 69.Politicas empresariales en colombia hacia los sindicatos / 70.El trabajador y la empresa / 71.Negociacion colectiva / 72.Proteccion legal a los sindicatos / 73.Estructura de los sindicatos / 74.El acuerdo obrero patronal / 75.Los aspectos tecnicos de la negociacion / 76.Soluciones a los conflictos colectivos / 77.La administracion del acuerdo o contrato / 78.El bienestar social / 79.Generalidades / 80.Bienestar social / 81.Tipos de programas / 82.La seguridad social en colombia / 83.La administracion de personal en el sector publico / 84.Los sistemas de botin politico y de carrera administrativa / 85.La carrera administrativa en colombia / 86.El desarrollo / 87.La gestion administrativa de personal / 88.La remuneracion / 89.Las relaciones laborales / 90.El bienestar social / 91.La funcion de personal en las administraciones departamentales y municipales colombianas
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