| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02826nam a2200265Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
537 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
OSt |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20200210171511.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
522217 1972 mx a 8052223000spa00 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro/agencia transcriptor |
EAM |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
ESPAÑOL |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
158.7 B317 |
| 090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN) |
|---|
| Número de clasificación (OCLC) (R) ; Numero de clasificación, CALL (RLIN) (NR) |
4860 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
BASS, BERNARD M. |
| 9 (RLIN) |
923 |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Mención de responsabilidad, etc. |
BERNARD M. BASS |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Mexico |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Cecsa |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
1972 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
539p. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Incluye bibliografia pag.529 |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Bibliografía, etc. |
Incluye bibliografia pag.495 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
1.Introduccion a la psicologia de las organizaciones / 2.Antecedentes de la psicologia de las organizaciones / 3.Importancia de los valores / 4.Actitudes hacia el trabajo / 5.Satisfaccion y la atraccion hacia el trabajo / 6.La satisfaccion y la productividad / 7.Metodos para estudiar la actitud de los empleados hacia el trabajo / 8.Factores de satisfaccion de empleo / 9.Las recompensas del trabajo / 10.Las satisfacciones materiales / 11.Las condiciones del trabajo / 12.Los compañeros de trabajo como fuente de satisfaccion / 13.Categori del puesto / 14.El individuo y su motivacion para trabajar / 15.La motivacion vocacional / 16.Objetivos de ejecucion / 17.Conducta del supervisor / 18.Exigencias conflictivas del empleo de supervisor / 19.La habilidad para supervisar / 20.El poder de coercion / 21.La supervision democratica / 22.El trabajo en grupos / 23.Desarrollo del grupo / 24.Formacion del grupo eficiente / 25.Utilizacion eficaz de los recursos que dispone el grupo / 26.La organizacion industrial / 27.Metodos especiales para el estudio de las organizaciones / 28.Teoria clasica de la organizacion / 29.Crecimiento de la organizacion / 30.Los objetivos y la conducta de las organizaciones / 31.Limitaciones de la gran organizacion / 32.Nuevos diseños de organizacion / 33.Las comunicaciones en la organizacion industrial / 34.Las comunicaciones descentes / 35.La comunicacion en un solo sentido comparada con la comunicacion en ambos sentidos / 36.La comunicacion formal ascendente / 37.Otras corrientes de comunicacion / 38.Los conflictos de las organizaciones industriales / 39.Diferencia de status / 40.Los conflictos acerca de los objetivos y las limitaciones en la organizacion / 41.Los conflictos entre grupos / 42.El conflicto entre el sindicato y la gerencia / 43.Aspectos psicologicos de la toma de decisiones por ejecutivos de la gerencia / 44.Metodos racionales para tomar decisiones no programadas de la organizacion / 45.Decisiones de racionalidad limitada / 46.Percepcion de los problemas en las organizaciones / 47.La busqueda de soluciones / 48.La evaluacion y la seleccion |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
1.PSICOLOGIA INDUSTRIAL \ 2.CONDUCTA ORGANIZACIONAL \ 3.PERSONAL - DIRECCION Y ADMINISTRACIONL |
| 9 (RLIN) |
924 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|
PBX: (6) 745 11 01
