| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02522nam a2200241Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
1150 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
522237 1985 ck x 8052223000spa00 |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
958-9079 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro/agencia transcriptor |
EAM |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
ESPAÑOL |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 D.377 |
| 090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN) |
|---|
| Número de clasificación (OCLC) (R) ; Numero de clasificación, CALL (RLIN) (NR) |
5471 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
DIAGAMA, OSCAR DARIO |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1 |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Mención de responsabilidad, etc. |
OSCAR DARIO DIAGAMA |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Colombia |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Publicaciones Escuela superior de administracion publica |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
1985 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
317p. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
1.Conceptos generales / 2.Definicion de la administracion de recursos humanos / 3.Otros conceptos de administracion de recursos humanos / 4.Diferencia entre practica modelo sistema y proceso de recursos humanos / 5.Practicas acostumbradas y modelos o sistemas de recursos humanos / 6.Autocontrol / 7.Desarrollo de las relaciones industriales en Colombia / 8.Surgimiento del modelo de relaciones industriales en el pais / 9.Bases de la carrera administrativa / 10.Situacion actual de las relaciones industriales de Colombia / 11.El enfoque empirico y el enfoque cientifico de los recursos humanos / 12.Variables y aspectos juridicos de recursos humanos / 13.Analisis de puestos / 14.Salarios ordenados / 15.Seleccion cientifica / 16.Evaluacion cientifica / 17.Capacitacion y desarrollo / 18.Bienestar del personal / 19.Regimen laboral / 20.Registro y control / 21.El clientelismo la cooptacion la accion sindical / 22.Aspectos juridicos de los recursos humanos en sector publico y el trabajo en general / 23.Las relaciones empresariales / 24.El concepto nuevo : relaciones empresariales variables / 25.El modelo ideal : un sistema integrado de relaciones empresariales / 26.El caso de la carrera administrativa en el sector publico / 27.Flujos de informacion del sistema de las relaciones empresariales en una empresa / 28.Aplicacion del modelo de relaciones empresariales / 29.Caracteristicas de la empresa en que aplicaremos el modelo / 30.Aplicacion del modelo a la empresa descrita en el punto anterior / 31.Implementacion de las recomendaciones en la entidad escogida / 32.Organigrama funciones y planta minima de la division de personal / 33.Plan a seguir para implantar el modelo de relaciones industriales / 34.Decreto 2400 / 68 / 35.Decreto 1950 / 73 / 36.Decreto 3135 / 68.Ley 13 / 84 / 69.Decreto 482 / 85 / 69.Codigo sustantivo del trabajo / 70.Manual de personal municipal / 71.Confirmacion |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
ADMINISTRACION DE PERSONAL |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
PBX: (6) 745 11 01
