COMO TRATAR CON EL EMPLEADO DIFICIL
por EDUCAR CULTURAL RECREATIVA.
Tipo de material:
LibroSeries: Estrategias de Harvard. Editor: Colombia ; Educar cultural recreativa ; 1987Descripción: 112p.ISBN: 958-615-215-4.Materia(s): 1.DISCIPLINA LABORAL \ 2.CAMBIO ORGANIZACIONAL \ 3.EMPRESASDDC classification: R 658.83 E.21 T.4
Contenidos:
1.El caso de un despido cuestionable / 2.El ausentismo y el alcoholismo / 3.Cuando los ejecutivos se apagan / 4.Que tan util es la asesoria personal para los empleados / 5.El gerente general de nivel intermedio / 6.Quien tiene la culpa del fracaso de algu
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura topográfica | Número de copia | Estado | Fecha de vencimiento |
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Libros
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EAM | GENERAL | R 658.83 E.21 T.4 (Navegar estantería) | 1 | Disponible | |
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Libros
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EAM | GENERAL | R 658.83 E.21 T.4 (Navegar estantería) | 2 | Disponible |
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| R 658.83 E.21 T.2 LA MEJOR INVERSION DE SUS ACTIVOS : LA PRODUCTIVIDAD | R 658.83 E.21 T.3 ESTRATEGIAS FINANCIERAS | R 658.83 E.21 T.3 ESTRATEGIAS FINANCIERAS | R 658.83 E.21 T.4 COMO TRATAR CON EL EMPLEADO DIFICIL | R 658.83 E.21 T.4 COMO TRATAR CON EL EMPLEADO DIFICIL | R 658.83 E.21 T.5 ESTRATEGIAS PARA EL MERCADEO DE PRODUCTOS INDUSTRIALES Y SERVICIOS | R 658.83 E.21 T.5 ESTRATEGIAS PARA EL MERCADEO DE PRODUCTOS INDUSTRIALES Y SERVICIOS |
1.El caso de un despido cuestionable / 2.El ausentismo y el alcoholismo / 3.Cuando los ejecutivos se apagan / 4.Que tan util es la asesoria personal para los empleados / 5.El gerente general de nivel intermedio / 6.Quien tiene la culpa del fracaso de algu
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