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GESTION DEL CAMBIO
por HARVARD BUSINESS REVIEW.
Tipo de material:
Contenidos:
1.Liderar el cambio / 1.1.Resumen / 1.2.Error No. 1: No establecer la verdadera importancia del sentido de lo urgente / 1.3.Error No. 2: No crear una coalicion de direccion suficientemente poderosa / 1.4.Ocho etapas para transformar la organizacion / 1.5.
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