DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA
por HARVARD BUSINESS REVIEW; SCHMIDT, W. \ TANNENBAUM, R. \ WETLAUFER, S. \ BLAKE, R. \ MOUTON, J. \ KEISER, T. \ ERTEL, D. \ KESNER, I. \ FOWLER, S. \ ALLISON, J. \ CARVER, T. \ VONDRA, A.
Tipo de material:
LibroEditor: Argentina ; Deusto, Grupo Planeta ; 2004Descripción: 296p.ISBN: 950-857-026-1.
Contenidos:
Que mantiene unida a la empresa moderna / Resumen / Dos dimensiones, cuatro culturas / Sociabilidad y solidaridad analizadas a fondo / Cual es su cultura empresarial / La empresa conectada: alta sociabilidad, baja solidaridad / La empresa mercenaria: baja
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura topográfica | Número de copia | Estado | Fecha de vencimiento |
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Libros
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EAM | ADMINISTRACION Y MERCADOTECNIA | 658.312 H.339 (Navegar estantería) | 1 | Disponible | |
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Libros
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EAM | ADMINISTRACION Y MERCADOTECNIA | 658.312 H.339 (Navegar estantería) | 2 | Disponible |
Incluye indice alfabetico paginas: 289-296. Ademas presente comentarios sobre los autores paginas: 285-288
Las notas bibliograficas las presenta al final de cada capitulo
Que mantiene unida a la empresa moderna / Resumen / Dos dimensiones, cuatro culturas / Sociabilidad y solidaridad analizadas a fondo / Cual es su cultura empresarial / La empresa conectada: alta sociabilidad, baja solidaridad / La empresa mercenaria: baja
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