(untitled) - HARVARD BUSINESS REVIEW (Argentina, 2000)
1.Liderar el cambio / 1.1.Resumen / 1.2.Error No. 1: No establecer la verdadera importancia del sentido de lo urgente / 1.3.Error No. 2: No crear una coalicion de direccion suficientemente poderosa / 1.4.Ocho etapas para transformar la organizacion / 1.5.
Keywords: 1.LIDERAZGO \ 2.EMPRESA \ 3.CAMBIO ORGANIZACIONAL