| 000 | 01115nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20220809175832.0 | ||
| 008 | 220809b xxu||||| |||| 00| 0 eng d | ||
| 020 | _a958653054x | ||
| 040 |
_aEAM _bespañol _cEAM |
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| 082 | 0 | 4 |
_223 _a658.3125 J12 |
| 100 | 1 |
_aTerence, Jackson _92786 |
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| 245 | 1 |
_aEvaluación del desempeño _bcómo medir resultados _cJackson, Terence ; traducción Teresa Niño Torres |
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| 260 |
_aBogotá, _bLEGIS _c1992 |
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| 300 |
_a194 Páginas _c23 cm. |
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| 500 | _aIncluye índice temático | ||
| 504 | _aIncluye referencias bibliográficas | ||
| 505 | _aLa importancia de la teoría para la práctica gerencial -- Marco para analizar el desempeño gerencial -- La naturaleza de la medición y la gerencia -- Medición del proceso y los resultados de gerencia -- Naturaleza del desempeño gerencial -- competencias gerenciales y medición de resultados -- Cultura en el contexto gerencial -- Motivación gerencial -- Gerencia conceptual e intuitiva -- Manejo de las comunicaciones. | ||
| 650 | 0 |
_92776 _a1.ADMINISTRACION DE PERSONAL 2.RECURSOS HUMANOS |
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| 942 |
_2ddc _cBK |
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| 999 |
_c10575 _d10575 |
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