000			01472nam a2200253Ia 4500
001			406
008			5222321994 1995 ck x 8052223000spa00
020			_a958-600-241-1
040			_cEAM
041			_aESPAÑOL
082			_a658.31 M.147
100			_aMcGREGOR, DOUGLAS
245			_aEL LADO HUMANO DE LAS ORGANIZACIONES
245			_c DOUGLAS McGREGOR
260			_aColombia
260			_b McGraw Hill
260			_c1995
300			_a243p.
500			_aIncluye conclusion pag.241
504			_aIncluye bibliografia pag.240
520			_a1.Teoria de la administracion / 2.La administracion y el conocimiento cientifico / 3.Metodos de influencia y control / 4.La teoria X / 5. El punto de vista tradicional sobre la direccion y el control / 6.La teoria Y / 7.La integracion de los objetivos individuales con los de la organizacion / 8.La administracion por integracion y autocontrol / 9.Critica de la evaluacion del desempeño / 10.El plan Scanlon / 11.La participacion en perspectiva / 12.El clima gerencia / 13.Relaciones entre el personal asesor staff y el de linea / 14.Colaboracion entre el personal asesor staff y el de linea / 15.Desarrollo del talento gerencial / 16.Analisis de liderazgo / 17.Programas de desarrollo de gerentes / 18.La adquisicion del conocimiento gerencial en las aulas / 19.El equipo gerencial
650			_a1.DIRECTORES DE COMPAÑIAS \ 2.CULTURA CORPORATIVA \ 3.ADMINISTRACION DE PERSONAL
942			_cBK
999			_c4731 _d4731