000 | 02826nam a2200265Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 537 | ||
003 | OSt | ||
005 | 20200210171511.0 | ||
008 | 522217 1972 mx a 8052223000spa00 | ||
040 | _cEAM | ||
041 | _aESPAÑOL | ||
082 | _a158.7 B317 | ||
100 |
_aBASS, BERNARD M. _9923 |
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245 | _aPSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES | ||
245 | _c BERNARD M. BASS | ||
260 | _aMexico | ||
260 | _b Cecsa | ||
260 | _c1972 | ||
300 | _a539p. | ||
500 | _aIncluye bibliografia pag.529 | ||
504 | _aIncluye bibliografia pag.495 | ||
520 | _a1.Introduccion a la psicologia de las organizaciones / 2.Antecedentes de la psicologia de las organizaciones / 3.Importancia de los valores / 4.Actitudes hacia el trabajo / 5.Satisfaccion y la atraccion hacia el trabajo / 6.La satisfaccion y la productividad / 7.Metodos para estudiar la actitud de los empleados hacia el trabajo / 8.Factores de satisfaccion de empleo / 9.Las recompensas del trabajo / 10.Las satisfacciones materiales / 11.Las condiciones del trabajo / 12.Los compañeros de trabajo como fuente de satisfaccion / 13.Categori del puesto / 14.El individuo y su motivacion para trabajar / 15.La motivacion vocacional / 16.Objetivos de ejecucion / 17.Conducta del supervisor / 18.Exigencias conflictivas del empleo de supervisor / 19.La habilidad para supervisar / 20.El poder de coercion / 21.La supervision democratica / 22.El trabajo en grupos / 23.Desarrollo del grupo / 24.Formacion del grupo eficiente / 25.Utilizacion eficaz de los recursos que dispone el grupo / 26.La organizacion industrial / 27.Metodos especiales para el estudio de las organizaciones / 28.Teoria clasica de la organizacion / 29.Crecimiento de la organizacion / 30.Los objetivos y la conducta de las organizaciones / 31.Limitaciones de la gran organizacion / 32.Nuevos diseños de organizacion / 33.Las comunicaciones en la organizacion industrial / 34.Las comunicaciones descentes / 35.La comunicacion en un solo sentido comparada con la comunicacion en ambos sentidos / 36.La comunicacion formal ascendente / 37.Otras corrientes de comunicacion / 38.Los conflictos de las organizaciones industriales / 39.Diferencia de status / 40.Los conflictos acerca de los objetivos y las limitaciones en la organizacion / 41.Los conflictos entre grupos / 42.El conflicto entre el sindicato y la gerencia / 43.Aspectos psicologicos de la toma de decisiones por ejecutivos de la gerencia / 44.Metodos racionales para tomar decisiones no programadas de la organizacion / 45.Decisiones de racionalidad limitada / 46.Percepcion de los problemas en las organizaciones / 47.La busqueda de soluciones / 48.La evaluacion y la seleccion | ||
650 |
_a1.PSICOLOGIA INDUSTRIAL \ 2.CONDUCTA ORGANIZACIONAL \ 3.PERSONAL - DIRECCION Y ADMINISTRACIONL _9924 |
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942 |
_cBK _2ddc |
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999 |
_c4860 _d4860 |