000 | 01334nam a2200289Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 1855 | ||
003 | OSt | ||
005 | 20170208081522.0 | ||
008 | 522237 1997 ck a 8052223000spa00 | ||
020 | _a958-04-36369-3 | ||
040 | _cEAM | ||
041 | _aESPAÑOL | ||
082 | _a658.4012 B639e | ||
090 | _aGeneral | ||
100 |
_aBLANCHARD, KEN _9249 |
||
245 | _aEMPOWERMENT : TRES CLAVES PARA QUE EL PROCESO DE FACULTAR A LOS EMPLEADOS FUNCIONE EN SU EMPRESA | ||
245 | _c KEN BLANCHARD {et al.} | ||
260 | _aColombia | ||
260 | _b Norma | ||
260 | _c1997 | ||
300 | _a124p. | ||
500 | _aIncluye biografia de autores | ||
520 | _a1.El reto / 2.El gerente que da facultades / 3.El pais de las facutades / 4.La primera clave / 5.Compartir informacion con todos / 6.La segunda clave / 7.Crear autonomia por medio de fronteras / 8.La tercera clave / 9.Reemplazar la jerarquia con equipos / 10.Las tres claves en interaccion dinamica / 11.Dar a todos informacion para actuar / 12.Las fronteras son guias para la accion / 13.Permitir a los equipos que sean autodirigidos / 14.Persistir en su fe en las facultades / 15.Plan del juego de facultar / 16.Sobre los autores / 17.Servicio disponibles. | ||
650 |
_aADMINISTRACION _9250 |
||
700 |
_aCARLOS, JOHN P. \ RANDOLPH, ALAN _9251 |
||
942 |
_cBK _2ddc |
||
999 |
_c6173 _d6173 |