000 | 01226nam a2200265Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 2747 | ||
008 | 5222372001 sp a i 8012223200spa02 | ||
020 | _a84-481-3323-4 | ||
040 | _cEAM | ||
041 | _aESPAÑOL | ||
082 | _a658.4092 P.187 | ||
090 | _aGeneral | ||
100 | _aPAN DE SORALUCE, SANTIAGO ALVAREZ DE MON | ||
245 | _aPARADIGMAS DEL LIDERAZGO : CLAVES DE LA DIRECCION DE PERSONAS | ||
245 | _c SANTIAGO ALVAREZ DE MON PAN DE SORALUCE [et al] | ||
260 | _aMadrid | ||
260 | _b McGraw Hill | ||
260 | _c2001 | ||
300 | _a227p. | ||
440 | _aMcGRAW-HILL DE MANAGEMENT | ||
504 | _aIncluye bibliografia | ||
505 | _a1.Personas y organizacion / 1.1.Distintos enfoques para la direccion de personas en las organizaciones / 2.La direccion de personas en las organizaciones. gestion del talento / 2.1.Intrategia: una dimension basica de la cultura empresarial / 2.2.Retribuci | ||
650 | _a1.PARADIGMAS - ADMINISTRACION DE EMPRESAS \ 2.DIRECTORES DE COMPAÑIA \ 3.EJECUTIVOS \ 4.APTITUD DE MANDO \ 5.ADMINISTRACION DE PERSONAL \ 6.CULTURA CORPORATIVA \ 7.COMUNICACION INTERPERSONAL \ 8.COMUNICACION ORGANIZACIONAL \ 9.LIDERAZGO \ 10.TRABAJO EN EQ | ||
942 | _cBK | ||
999 |
_c7064 _d7064 |