| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01455nam a22002057a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
OSt |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20220805173247.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
220805b xxu||||| |||| 00| 0 eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9684512775 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
EAM |
| Lengua de catalogación |
español |
| Centro/agencia transcriptor |
EAM |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
23 |
| Número de clasificación |
658.3 F626p |
| 090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN) |
|---|
| Número de clasificación (OCLC) (R) ; Numero de clasificación, CALL (RLIN) (NR) |
10566 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Flippo, Edwin B. |
| 9 (RLIN) |
2778 |
| 245 1# - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Principios de administración de personal |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
McGrawHill |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
1978 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
500 páginas |
| Dimensiones |
23 cm. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Incluye índice temático |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Concepto de la dirección de personal -- Enfoques de la dirección de personal -- Las funciones de la dirección de personal -- Diseño de la organización -- El manejo de la unidad de personal -- Análisis de los cargos y requerimientos de los recursos humanos -- Reclutamiento y contratación -- Pruebas y entrevistas -- La consecución del talento ejecutivo -- Desarrollo -- Avance -- Apreciación del desempeño y dirección por objetivos -- La compensación --Criterios de remuneración -- Compensación incentiva de la persona -- Sistemas de recompensas al grupo -- Naturaleza de los recursos humanos -- La motivación -- La organización informal emergente -- Comunicación y consejería -- Sindicatos y convenciones colectivas -- Seguridad y salud -- Mantenimiento -- Bienestar Laboral -- Investigación sobre aspectos de personal y el directivo como agente de cambio. |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
2776 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
1.ADMINISTRACION DE PERSONAL 2.RECURSOS HUMANOS |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
PBX: (6) 745 11 01
