Vista normal Vista MARC Vista ISBD

Principios de administración de personal

por Flippo, Edwin B.
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: México McGrawHill 1978Descripción: 500 páginas 23 cm.ISBN: 9684512775.Materia(s): 1.ADMINISTRACION DE PERSONAL 2.RECURSOS HUMANOSDDC classification: 658.3 F626p
Contenidos:
Concepto de la dirección de personal -- Enfoques de la dirección de personal -- Las funciones de la dirección de personal -- Diseño de la organización -- El manejo de la unidad de personal -- Análisis de los cargos y requerimientos de los recursos humanos -- Reclutamiento y contratación -- Pruebas y entrevistas -- La consecución del talento ejecutivo -- Desarrollo -- Avance -- Apreciación del desempeño y dirección por objetivos -- La compensación --Criterios de remuneración -- Compensación incentiva de la persona -- Sistemas de recompensas al grupo -- Naturaleza de los recursos humanos -- La motivación -- La organización informal emergente -- Comunicación y consejería -- Sindicatos y convenciones colectivas -- Seguridad y salud -- Mantenimiento -- Bienestar Laboral -- Investigación sobre aspectos de personal y el directivo como agente de cambio.
Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Agregar etiquetas
Ingresar para agregar etiquetas.
    valoración media: 0.0 (0 votos)
Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura topográfica Número de copia Estado Fecha de vencimiento
Libros Libros EAM
GENERAL 658.3 F626p (Navegar estantería) Ej.1 Disponible

Incluye índice temático

Concepto de la dirección de personal -- Enfoques de la dirección de personal -- Las funciones de la dirección de personal -- Diseño de la organización -- El manejo de la unidad de personal -- Análisis de los cargos y requerimientos de los recursos humanos -- Reclutamiento y contratación -- Pruebas y entrevistas -- La consecución del talento ejecutivo -- Desarrollo -- Avance -- Apreciación del desempeño y dirección por objetivos -- La compensación --Criterios de remuneración -- Compensación incentiva de la persona -- Sistemas de recompensas al grupo -- Naturaleza de los recursos humanos -- La motivación -- La organización informal emergente -- Comunicación y consejería -- Sindicatos y convenciones colectivas -- Seguridad y salud -- Mantenimiento -- Bienestar Laboral -- Investigación sobre aspectos de personal y el directivo como agente de cambio.

No hay comentarios para este ítem.

Ingresar a su cuenta para colocar un comentario.

PBX: (6) 745 11 01
FAX: Ext. 159

Avenida Bolivar N. 3-11
Institución Universitaria EAM
Armenia - Quindío

Síganos y únase a nuestra

Familia EAM

Con tecnología Koha