EMPOWERMENT : TRES CLAVES PARA QUE EL PROCESO DE FACULTAR A LOS EMPLEADOS FUNCIONE EN SU EMPRESA
por BLANCHARD, KEN
; CARLOS, JOHN P. \ RANDOLPH, ALAN
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Tipo de material: 

Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura topográfica | Número de copia | Estado | Fecha de vencimiento |
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EAM ADMINISTRACION DE EMPRESAS | GENERAL | 658.4012 B639e (Navegar estantería) | Ej. 3 | Disponible | |
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EAM | 658.4012 B639e (Navegar estantería) | Ej. 4 | Disponible | ||
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EAM | GENERAL | 658.4012 B639e (Navegar estantería) | 1 | Disponible | |
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EAM | GENERAL | 658.4012 B639e (Navegar estantería) | 2 | Disponible |
Navegando EAM Estantes , Código de colección: GENERAL Cerrar el navegador de estanterías
Incluye biografia de autores
1.El reto / 2.El gerente que da facultades / 3.El pais de las facutades / 4.La primera clave / 5.Compartir informacion con todos / 6.La segunda clave / 7.Crear autonomia por medio de fronteras / 8.La tercera clave / 9.Reemplazar la jerarquia con equipos / 10.Las tres claves en interaccion dinamica / 11.Dar a todos informacion para actuar / 12.Las fronteras son guias para la accion / 13.Permitir a los equipos que sean autodirigidos / 14.Persistir en su fe en las facultades / 15.Plan del juego de facultar / 16.Sobre los autores / 17.Servicio disponibles.
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