GESTION DEL CAMBIO
por HARVARD BUSINESS REVIEW.
Tipo de material:
LibroEditor: Argentina ; Ediciones Deusto S.A. ; 2000Descripción: 277p.ISBN: 950-857-021-0.Materia(s): 1.LIDERAZGO \ 2.EMPRESA \ 3.CAMBIO ORGANIZACIONAL
Contenidos:
1.Liderar el cambio / 1.1.Resumen / 1.2.Error No. 1: No establecer la verdadera importancia del sentido de lo urgente / 1.3.Error No. 2: No crear una coalicion de direccion suficientemente poderosa / 1.4.Ocho etapas para transformar la organizacion / 1.5.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura topográfica | Número de copia | Estado | Fecha de vencimiento |
|---|---|---|---|---|---|---|
Libros
|
EAM | GENERAL | 658.406 H.339 (Navegar estantería) | 1 | Disponible | |
|
Libros
|
EAM | GENERAL | 658.406 H.339 (Navegar estantería) | 2 | Disponible |
Navegando EAM Estantes , Código de colección: GENERAL Cerrar el navegador de estanterías
| No hay imagen de cubierta disponible | ||||||||
| 658.406 G969 4° Ed DESARROLLO ORGANIZACIONAL 7 GUÍZAR MONTÚFAR RAFAEL | 658.406 H.224 REINGENIERIA | 658.406 H.224 REINGENIERIA | 658.406 H.339 GESTION DEL CAMBIO | 658.406 H.339 GESTION DEL CAMBIO | 658.406 H926l Leadership,Teamwork, and trust | 658.406 M.277 COMO HACER REINGENIERIA |
1.Liderar el cambio / 1.1.Resumen / 1.2.Error No. 1: No establecer la verdadera importancia del sentido de lo urgente / 1.3.Error No. 2: No crear una coalicion de direccion suficientemente poderosa / 1.4.Ocho etapas para transformar la organizacion / 1.5.
PBX: (6) 745 11 01
No hay comentarios para este ítem.